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億豐破碎摧毀機械  焦點理念:讓想幹事的人無機會,無能事的人有舞台,幹成事的人有位置有待遇。唯才是舉,真才必用。
 
  一是德才兼備準繩。提拔和應用人才依照周全權衡,德才兼備的請求,保持有德無才是庸人,有才無德是君子,德才弗成偏廢。
 
  二是“後果論”準繩。在用才上,我們不看學曆看才能,不看文憑看程度,不管是甚麽身份,甚麽學曆,甚麽年紀,只需幹得好,幹得比其別人精彩,事跡凸起,就勇敢啓用,委以重擔。我們保持的“後果論”用人機制,使一大量德才兼備的人才鋒芒畢露,成爲企業發展的棟梁。
 
  三是優越劣汰的準繩。在選用人才上,我們完成了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的改變,誰幹得最好,我們就作爲人才加以重用;不然,只能被鐫汰出局。
 
  四是“人人是人才”的準繩。在人才應用上,清除形式化和奧秘化,做到因人而宜,量才實用。只需在適合的崗亭上施展出最大水平的才幹,就是必定意義的人才。我們依照這個準繩,依據每壹個員工的程度、專長、經歷、性情等,將其支配到絕對合適的崗亭上,做到了量才錄用,才盡其能,增進了企業連續、疾速、高效發展。
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